Иностранным гражданам

Внешняя трудовая миграция

• Оформление патента на осуществление трудовой деятельности у работодателей - физических лиц
• Оформление разрешения на работу иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту
• Оформление разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в безвизовом порядке
• Оформление разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в визовом порядке
• Уведомление о заключении, расторжении трудовых договоров и отпусках иностранных работников
• Оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников
• Оформление лицензии на трудоустройство российских граждан за рубежом
• Информация на иностранных языках
• Бланки
• Адрес, контактный телефон и график работы
• Взаимодействующие организации
• Нормативные правовые акты

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам прибывшим в порядке, не требующем получения визы.

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:

1) на срок временного пребывания;

2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

Перечень необходимых документов   

Необходимо подготовить следующие документы:  

1) Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы;     

2) Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

3) Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты (цель въезда - работа);

4) Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).

5) Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей.     

Банковские  реквизиты для оплаты государственной пошлины: 

Необходимые пояснения  

Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращённых слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. Цветную фотографию 30×40 мм необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне.

Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, — 10 рабочих дней.

При представлении иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных и оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, в выдаваемое иностранному гражданину разрешение на работу вносятся реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми данным иностранным гражданином заключен соответствующий договор.

Разрешение на работу выдаётся иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.  

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем     получения визы и получивший разрешение на работу, обязан:   

- осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, который указан в разрешении на работу;

- представить в течении 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы, выдавший ему разрешение на работу, документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом   иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток.     

Медицинское освидетельствование иностранных граждан.    

Совместным Приказом Департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области, Управления Роспотребнадзора по Белгородской области, Управления Федеральной миграционной службы по Белгородской области, Управления по труду и занятости населения Белгородской области  от 06 марта 2014 года №493/18/31/40  «О медицинском освидетельствовании иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших на территорию Белгородской области» организация и проведение медицинского освидетельствования трудовых мигрантов, прибывших на территорию Белгородской области, возложена на следующие лечебно-профилактические учреждения: