Вопрос: На какой срок выдается патент?
Ответ: Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
Вопрос: Какой размер налога на доходы в виде фиксированного авансового платежа обязан будет ежемесячно уплачивать мигрант, получивший патент для работы на территории Белгородской области?
Ответ: С учетом регионального коэффициента, установленного соответствующим Законом Белгородской области, размер такого платежа равен 3192 рублям в месяц. Плательщиком фиксированного налога на доходы выступает непосредственно иностранный работник, администратором - Федеральная налоговая служба.
Вопрос: Какой размер штрафных санкций предусмотрен при нарушении иностранным гражданином срока обращения за оформлением патента?
Ответ:
Иностранный гражданин обязан обратиться в территориальный орган ФМС России с заявлением о выдаче патента в течение 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию. В соответствии со статьей 18.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вступающей в силу с 1 января 2015 года, нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства срока обращения за выдачей патента влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Вопрос: В случае обращения за переоформлением патента по истечении 12 месяцев трудовой деятельности обязан ли иностранный гражданин предварительно покинуть пределы Российской Федерации?
Ответ: Не позднее, чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, за переоформлением патента. Число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза. При этом иностранный гражданин вправе находится на территории Российской Федерации, не покидая ее пределы.
Вопрос: Как документально иностранец, оформляющий патент, обязан подтвердить знание русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации?
Ответ: Иностранный гражданин при обращении за получением патента, обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации одним из следующих документов:
1) сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации (указанный сертификат выдается сроком на 5 лет уполномоченными Министерством образования и науки Российской Федерации образовательными организациями);
2) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
3) документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года;
4) документом о прохождении экзамена на владение русским языком, знание истории и основ законодательства Российской Федерации.
Требования к минимальному уровню знаний, необходимых для сдачи указанного экзамена, и форма указанного документа утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации вправе установить перечень образовательных организаций, имеющих право на проведение экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, а также порядок и форму проведения указанного экзамена.
В настоящее время Департаментом образования Белгородской области разрабатывается проект нормативного правового акта, устанавливающего перечень образовательных организаций (средних общеобразовательных школ), уполномоченных на проведение данного экзамена, а также порядок и форма его проведения.
Вопрос: Возможно ли будет трудовому мигранту для подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации представить сертификат о прохождении государственного тестирования, выданный в другом регионе Российской Федерации?
Ответ: Возможно, если сертификат будет выдан образовательной организацией, уполномоченной проводить государственное тестирование на знание русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации Министерством образования и науки Российской Федерации. При этом в обязательном порядке будет проведена проверка подлинности такого документа по информационной базе данных, содержащей сведения о сертификатах, выданных уполномоченными образовательными организациями на всей территории Российской Федерации.
Вопрос: Вправе ли мигранты, получившие патент до 1 января 2015 года, осуществлять трудовую деятельность у юридических лиц?
Ответ: Нет, иностранные граждане, получившие патент до указанной даты вправе работать у физических лиц для их личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. При этом срок действия патентов, выданных до 1 января 2015 года, в 2015 году продлению не подлежит.
Вопрос: Возможно ли будет иностранному работнику выезжать в служебные командировки за пределы субъекта Российской Федерации, на территории которого ему был выдан патент?
Ответ: Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.
Вопрос: Вправе ли организация после 1 января 2015 года привлекать к трудовой деятельности иностранных работников, имеющих разрешения на работу, выданные до указанной даты?
Ответ: Разрешения на работу, выданные до 1 января 2015 года, подтверждают право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности и продолжают действовать в течение срока, на который они выданы.
Вопрос: Кем выдается разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы?
Ответ: Федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.
Вопрос: Срок выдачи разрешения на работу иностранному гражданину.
Ответ: Не позднее 10-ти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу.
Вопрос: Какие необходимо документы для получения разрешения на работу?
Ответ: Необходимы следующие документы:
Вопрос: Сколько действует полученное разрешение на работу?
Ответ: Максимальный срок действия разрешения - 1 год.
Вопрос: В каких случаях разрешение на работу не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется?
Ответ: Если иностранный гражданин имеет непогашенную или не снятую судимость за совершение тяжкого и особо тяжкого преступления, неоднократно (более 2-х раз) привлекался к административной ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) или не предоставил медицинскую справку в течение месяца после выдачи ему разрешения на работу.
Вопрос: Как узнать, аннулировано ли разрешение на работу или нет?
Ответ: Проверить аннулировано ли разрешение на работу, можно на нашем сайте, перейдя по ссылке: http://www.belfms.csn.ru/testing/control_habitation/
Вопрос: Каков порядок выдачи разрешения на работу иностранному гражданину?
Ответ: Разрешение на работу иностранному гражданину выдается лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Вопрос: Какие документы обязан представить иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, получивший разрешение на работу на срок более 90 суток?
Ответ: Справки, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ - инфекции).
Вопрос: В каком случае медицинская справка иностранным гражданином получившим разрешение на работу не представляется?
Ответ: Если разрешение на работу оформлено на срок менее 90 суток.
Вопрос: Где должен осуществлять трудовую деятельность иностранный гражданин временно проживающий в РФ получивший разрешение на работу?
Ответ: Иностранный гражданин временно пребывающий (проживающий) на территории РФ, не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу.
Вопрос: Кто может осуществлять трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу?
Ответ: Трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу может осуществлять иностранный гражданин:
А также граждане Республики Беларусь на основании «Соглашения о равных правах граждан РФ и Республики Беларусь».
Вопрос: Кто может быть работодателем, использующим иностранных работников из стран с визовым порядком въезда?
Ответ: Физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать, в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Вопрос: Кто может быть работодателем, использующим иностранных работников из стран с без визовым порядком въезда?
Ответ: Любое физическое или юридическое лицо, использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.